根据《国家公务员奖励暂行条例》的有关规定，制定本细则。

一、服务对象

全市国家公务员

二、服务内容及标准

1、对在本职工作中做出成绩的国家公务员，结合年度考核进行奖励，在优秀等次人员中产生受奖人员，比例控制在总人数的10％；在特殊环境中做出贡献的，随时给予奖励。

2、给予市政府工作部门的公务员嘉奖、记三等功，由政府工作部门批准，报市人事局备案，县（市、区）公务员嘉奖、记三等功，由市人事局审批；给予国家公务员记二等功，按干部管理权限审定后报送市人事局审核，由市政府批准。

三、服务程序及时限

1、所在单位在群众评议的基础上，提出奖励意见，按批准权限，上报审批；

2、审批机关的人事部门审核；

3、审批机关批准，并予公布；

4、对国家公务员的奖励，一般在年度考核基础上实施。

四、监督与制约措施

严格按照《清远市人事局（编办）政务公开服务工作管理规定》执行。

联系单位：公务员管理科（政府1号楼205室）

联系电话：3382509