一、确定面试人员

由市人事局划定笔试分数线并确定面试人员后，于6月7日前书面通知面试人员参加面试的时间、地点、方式等。考生凭书面通知书到应聘学校报到。

二、面试时间：2007年6月12日——15日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）。6月12日上午7：30集中抽签选题。

三、面试由以下步骤组成

1、面试（占20分）

由学校成立的面试小组对面试人员进行面试，通过问答的形式，了解面试人员的综合素质。面试人员在现场抽取1套题目，共回答3个问题。题目用信封装好（共3套），题目内容主要包括对教师职业的认识、教育工作技巧、语言表达能力、仪态举止、应变能力等相关问题。各组员打出一个综合评价分数（满分为20分），由市教育局和市人事局到场监督指导的同志当场封装分数，收回市教育局和市人事局集中统计、汇总。计分方法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取余下分数的平均值（精确到小数点后一位）。

2、试教（占80分）

提前半天将上课的课题通知试教人员，试教人员在指定的地点独立备课、做课件。所备教案必须由试教人员亲笔书写，然后交由工作人员收集复印发给评委。

面试人员按编排好的课程表到班上课，由在学科组评委库（名单附后）中随机抽出的评委（数学、英语、物理9选7，生物、信息技术7选5）听课、量化打分（满分为80分），由市人事局和市教育局到场监督指导的同志当场封装分数，收回市教育局和市人事局集中统计、汇总。计分方法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取余下分数的平均值（精确到小数点后一位）。

四、录用人员面试成绩的划定

由市教育局和市人事局根据面试成绩划定最低录用分数线。

联系电话：0763—3368511、3362242

                                  清远市田家炳实验中学