在过去，尽管老百姓们谁都不知道档案里写了什么，但清楚地知道档案对于个人的发展关系重大。无论自己走到哪里，档案都会如影相随，可以说如果你想离开一个单位，扣住了档案就相当于扣住了你的一切。

现在，大学毕业生“弃档”现象越来越多。“都是聘用制了，档案对自己也没有什么用处。”很多找到工作或是尚未找到工作的同学，两手一拍，自己走了，也不管人事档案在哪里，更不会关心以后档案该怎么转。档案对人的“决定性”作用的正在弱化，“人档分开”是社会生活中可知可感的重要进步。但档案真的没什么用了吗？答案是否定的。“遗弃档案”带来的问题不只是影响评职称、调工资等，还会给你日后的工作、学习和生活带来一大堆的麻烦或遗憾。

已毕业三年的某毕业生日前颇为苦恼，“原来就没拿档案当回事儿，结果耽误了自己评职称。”他大学毕业三年了，档案一直自己拿着，未交往单位。结果今年单位开始评职称，因为档案没在单位，手续不全，只能比同时到单位的同事晚评了一年。

四年前毕业的某毕业生本来打算报考国家公务员，但由于当年毕业时没有落实工作单位，档案被打回原籍，而自己没有在意，档案被原籍管理部门作为弃档案处理。这几年档案上没有任何新增记录，就连自己当时的预备党员也一直没有转正，到现在已没有地方给他出具报考公务员的政审材料，考公务员的事因此而落了空。

所以，对于毕业生来说人事档案并非可有可无，因为它作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考等作用。毕业生将要面对转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都会用到档案。　　　　

如何“善待”自己的档案呢？清远市人才交流服务中心是市人事局属下的政府人才服务机构，可以为你提供人事代理等多种服务。

所谓人事代理是指经政府人事部门批准成立的合法的人才服务机构，受企事业单位或个人的委托，为其提供人事管理服务的人事管理方式，是新时期人事制度改革的新型人事管理机制。其主要服务内容是：1.依据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员人事档案管理暂行规定》等相关政策法规的规定管理人事档案，包括档案材料的收集、装订、人事档案的保管转递等。2.为人事代理人员代缴医疗、养老等社会保险。3.为人事代理人员代理人事调动手续、出具有关证明等。

人事代理制度对各类人才有什么好处呢？个人实行人事代理之后，人事档案放在政府人事部门的人才中心，使自己的档案由“死”变“活”，不管你到哪里就业，人事部门会帮你处理好各种人事问题，包括档案中的干部身份保留、工龄连续、工资调整、职称评审、党员关系、户籍管理等，不用自己操心，就算你失业了，还可回到人才市场推荐就业。流动人员有了“定心丸”，只管放心的工作。

根据《流动人员人事档案管理条例》规定，各级党委组织部门、政府人事部门是流动人员人事档案唯一合法的管理机构，其他任何单位和个人不得管理流动人员的人事档案。在此，提醒大家在档案转递时要注意几点：

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生档案弄丢或是扣住不放。

2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流服务中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流服务中心,并办理人事代理手续。

3、对于没有落实工作单位的毕业生，如果没有申请待业，人事档案将回到生源所在地的人事部门。这一类毕业生应该在规定的时间内到当地人事部门报到，办理人事档案托管或人事代理的相关手续，否则就会被认为是“弃档”。

4、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去。各地人才交流服务中心均可为毕业生接收管理学生档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列的服务。

“善待”自己的档案，清远市人才交流服务中心以开拓进取的精神和服务至上、信誉第一的宗旨，为您提供全方位的人事代理服务，助你走好职业生涯的第一步。

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